Un sourceur est toujours en quête d’un signal faible. Il cherche une tendance, un frémissement qui va lui permettre d’anticiper. Exemple : Tout le monde se rue sur LinkedIn pour sourcer. Conséquence : Au niveau macro, l’efficacité de l’action est réduite car tout devient plus complexe. Les personnes fuient ou ne répondent plus. Que fait un sourceur ? Il garde tout le temps l’oreille collée au sol et analyse en permanence son terrain de jeu. Comment ? En questionnant des candidats, en analysant de la data, en cherchant des tendances à l’étranger pour voir si elles se reproduisent chez lui. Puis, il va vérifier son information en la croisant ou en la testant. C’est comme ça qu’on verra dès 2009 les prémices du sourcing sur Stack Overflow ou 2012 sur GitHub qui sont maintenant tendance. Aujourd’hui j'entends beaucoup parler de #CodersRank, Dev[.]to et pourquoi pas #Clubhouse. Quels sont vos sites un peu niche ? #sourcing #recrutement #talentacqusition