Les tests techniques Galère ou pas ? Dans les process de recrutement tech, il y a toujours un passage par une évaluation technique. Ça peut rapidement devenir lourd pour un candidat ayant plusieurs processus concurrents. À quel moment faire les tests : Juste après l'entretien recrutement ; après un 1er call avec un opérationnel ? Quel contenu : Un take home test avec un feedback écrit, or oral ? Un QCM? Du pair programming? Une discussion ? Bref, c'est complexe. Je vais faire un Live sur le sujet à la rentrée. Quelles expériences avez-vous de ces tests ? Qui aimeriez vous entendre en parler? #sourcing #talentacquisition #snp #entretien #programming