"Le candidat qui le refuse a-t-il des choses à cacher?" "Je ne pense pas qu'il leur revienne de fixer sur quelle base on devrait leur faire confiance." J'ai lu ces remarques de recruteurs concernant la prise de référence. Je suis resté scotché. Je comprends l'intérêt caché de la prise de ref pour du biz dev. Mais en termes de prédictibilité d'embauche, on a plus de chance en jouant à pile ou face. Pire encore, certains approchent l'emploi de manière hyper-transactionnelle et basée sur un rapport de force. L'employé doit être reconnaissant et soumis à l'employeur qui gracieusement lui offre un emploi. Il y a un souci jusque dans le champ lexical. "Offre d'emploi" vs "CV + Lettre de motivation". Que penser alors de : "Demande d'aide + Motivation" vs "Offre de Service". Aucune des formulations n'est bonne. Un boulot c'est pas un cadeau. C'est un échange. #recrutement #sourcing #emploi