Je fais partie d'un groupe WhatsApp où quelqu'un a récemment annoncé qu'il recrutait un Recruitment Coordinator et demandait des reco. J'ai failli lui demander si c'était une blague. On est en 2025...
J’ai rigolé en lisant ce commentaire sur LinkedIn.
Ça m'a fait penser au message d'accueil de mon répondeur :
𝐎𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟑.
𝐉𝐞 𝐧’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐦𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱.
𝐕𝐞𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐦’𝐞𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐒𝐌𝐒 𝐨𝐮 𝐮𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩
Un message vocal, c'est comme le H de Hawaï. Ça sert à rien 🏄♂️🟡
Puis je me suis souvenu qu'on avait fait un Live mettant à l'honneur ce métier peu connu de Recruitment Coordinator.
Mais quand?
J’ai remonté le fil de la chaine YouTube et… Mars 2022
⏩ Alors, Fast forward de trois ans et le métier est presque obsolète, remplacé par l’IA.
Alors, on rigole, on rigole.
Mais ça va à une vitesse folle.
Certes, tout n'est pas encore couvert: la gestion de l'humain, les signaux faibles...
Mais ce n'est plus si loin.
Je suis curieux de voir comment ça a évolué.
Ca pourrait être un bon sujet de Live 🤔
Vous en pensez quoi?
PS: Le Live est toujours visible sur la chaine YT de Sourceurs? Non, peut-être!
Rethinking HR from the Inside Out | Organizational Psychology • Culture • Sustainable Performance | Coaching • Training • Consulting
4 months ago
J’ai ri. Puis j’ai réfléchi.
Et maintenant j’ai envie de fouiller les archives RH des années 2020 comme un historien en quête d’espèces disparues.
Un Live “Jurassic Jobs” : je suis là.