Il y a 3 ans, parler d’inclusion en entreprise était tendance. Aujourd’hui, ça a bien changé. Il y a quelques années, les initiatives en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI) fleurissaient dans les entreprises françaises. Aujourd'hui, le paysage est différent: certaines entreprises réduisent ou abandonnent ces programmes, tandis que d'autres s'interrogent sur leur avenir. Parallèlement, l'administration Trump a exercé des pressions sur plusieurs entreprises françaises, leur demandant de renoncer à leurs politiques DEI sous peine de perdre l'accès aux marchés publics américains. Dans le même temps, la Hongrie a interdit les événements publics organisés par les communautés LGBTQ+, y compris la marche annuelle de la Pride à Budapest, et autorise désormais la reconnaissance faciale pour identifier les participants, suscitant l'indignation des défenseurs des droits humains. Face à ces reculs, il est important de se poser la question de la parole et de l’action. Ce Live est une invitation à comprendre, à réfléchir et à échanger. 🔍 Quels sont les impacts pour les entreprises françaises et quelle est la dynamique aujourd’hui? ⚖️ Quelle est la dynamique actuelle? 🏳️‍🌈 Comment faire de l’inclusion un levier d'engagement, et non une simple case à cocher ? 👉 Rejoins-nous pour un moment d’échange engagé. En compagnie d'Hélène LY je reçois Fabian CALDARELLA 🥊 et Caroline Chavier C'est ce Vendredi sur la page de Sourceurs? Non, peut-être!