En 2025, il faut encore le répéter : 👉 La confiance en soi n’est pas une compétence. Les données sont claires : Confiance et compétence ne se recouvrent que… 𝟗% 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬. Autrement dit : Plus une personne paraît sûre d’elle… 𝐌𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞. Et pourtant, dans un monde incertain, c’est ce profil qu’on continue de promouvoir : Autoritaire, agressif, charismatique. Il rassure. Il s’impose. Il inspire. Mais il 𝐝𝐞́𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : ✅ la santé mentale de ses équipes ✅ la performance collective ✅ la culture d’entreprise Il est temps d’arrêter de recruter des clones de Jordan Belfort. 🧠 Le syndrome de l’imposteur, c’est l’effet miroir de cette illusion. On ne doute pas 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭. On doute 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐚𝐧𝐜𝐚𝐥. Parce qu’on a appris à se taire. Parce qu’on a intégré que nos réussites étaient des accidents. Parce que les signaux de reconnaissance sont biaisés. Et parfois aussi… Parce qu’on est lucide. 🎙️ On en parle en live demain à 13h sur Sourceurs? Non, peut-être! Avec Hélène LY je reçois Alexis Eve, Joanna Bouy 🌷 & Mickael SAYAD pour en parler. 🔍 D’où vient ce syndrome ? 🔥 Quels sont ses impacts côté recruteur, manager et candidat? 🛠️ Comment on peut le retourner à son avantage.