Embauches gelées. On fais quoi de #TalentAcqusition ? Chômage technique... fins de contrat ? Non! Prenez de la hauteur et préparez l’après. 1️⃣ "Il faut d'abord nettoyer le passé pour avancer dans le futur." Angus Young 🎸 🤘 Votre ATS souffre du syndrome de Diogène? Retroussez vos manches et allez y. Fermez les jobs inutiles. Vérifiez que les données correspondent à la réalité. Challengez vos process. 2️⃣ “La crise d'hier est la blague de demain.” H.G Wells 😁 Une certitude: un jour cette crise sera derriere nous. Soyez prêts à redémarrer au quart de tour. Suivez le business, adaptez le Workforce Planning. Maîtrisez les postes qui seront les premiers ouverts. Gardez le lien avec vos candidats. 3️⃣ "Former les hommes ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu" Aristophane 🔥 Y-a-t-il eu un meilleur moment pour se former? Travaillez vos techniques d'entretien. Essayez les entretiens structurés. Maîtrisez la stack (ATS, LinkedIn...). Lancez des challenge sourcing. 4️⃣ "La bougie ne perd en rien de sa lumière en la communiquant à une autre bougie." - Proverbe japonais 🕯 Faites connaitre vos postes ouverts. Communiquez clairement avec vos candidats. Échangez sur l'évolution de la situation. Ca se passe comment pour vous? #recrutement