66eme Live: L'âgisme dans le recrutement L'âge est la discrimination la plus couramment acceptée. Elle n'est jamais challengée et encore moins dans le monde professionnel. Pour autant, on n'a jamais vécu, ni travaillé aussi longtemps. 50 ans est en réalité plus à un milieu de carrière que la porte de sortie du monde du travail. Pourtant, dans les faits, c'est bien plus compliqué. Alors que penser de la place des femmes de plus de 50 ans dans l'entreprise ? En compagnie de Judith Tripard Head of HR & Sustainability chez Oh Bibi & Sophie Dancourt fondatrice de J'ai Piscine avec Simone, on rentrer dans le détail de ce sujet.