6 infos passées (presque) inaperçues cette semaine. Toutes disent quelque chose de profond sur le monde du travail. 📉 41% des employés déclarent ne pas avoir le temps d’apprendre. L'upskilling est mort-né si les managers ne libèrent pas du temps. 🧨 Les PIP (Plans d'Amélioration de la Performance) sont devenus des outils de licenciement déguisés. Une pratique qui s'étend, notamment chez les géants de la tech. 🧠 Les leaders RH quittent leurs postes à un rythme alarmant. Burn-out, solitude, manque de reconnaissance : le coût humain est réel. 🔍 85% des candidats sont ouverts à de nouvelles opportunités, mais 42% cherchent activement. La fidélité est morte, vive la transparence. 🤖 Un recruteur solo peut viser 500K$/mois grâce à l'IA. L'automatisation redéfinit les standards de performance. 🎭 La triche des candidats via l'IA n'est pas le vrai problème. C'est la qualité des entretiens qui est en cause. Le plus dur, ce n’est pas de suivre l’actu RH. Il suffit de s'abonner à Sourceurs? Non, peut-être! C’est de décider ce qu’on en fait.