👉 "T’es pas là pour apprendre."
Où comment j’ai commencé à perdre ma candeur professionnelle.
On m’a balancé cette phrase en entretien.
J’étais tout jeune. Curieux. Motivé.
Et j’ai pris une claque.
C'était pas une critique de mes compétences.
Pire, un désintérêt total pour moi, pour ce que je pouvais devenir.
💥 "T’es pas là pour apprendre."
Traduction : t’es un outil, pas un investissement.
Cette phrase m’a longtemps marqué.
Pas pour celui qui l’a prononcée. Je l’ai déjà oublié.
Mais pour ce qu’elle révélait de l’entreprise.
👉 Aucune envie de transmettre.
👉 Zéro projection long terme.
👉 Une obsession de la rentabilité immédiate.
Et après, on s’étonne du manque d’engagement...
Spoiler: ça coûte cher. Très cher.
Surtout à l’heure où l’on peine à recruter.
On peut exiger de la performance.
Mais si on ne nourrit pas le potentiel…
…on scie la branche sur laquelle on recrute.
Top profils Sales bilingues pour les startups et scale-ups tech en France | Headhunter @ Neoconnection | Expert recrutement & Executive Search
3 months ago
Tiens super sujet auquel je n'avais pas réfléchi. Et si le marché n'était pas en train de leur donner raison ? Je m'explique avant que tu ne te fâches 😃
Du temps de nos parents, les salariés passaient 10/20 ans voire toute leur carrière dans la même société. Dire "T’es pas là pour apprendre" aurait été complètement stupide.
Désormais les expériences s'enchainent, durent 12/18 mois, parfois moins. Dans certains métiers, le recrutement s'est complètement "sheinisé". On prend, on teste, on jette. (des deux côtés d'ailleurs).
Alors, est-ce que cela est dû aux talents qui s'ennuient plus vite, moins disposés aux compromis, qu'ils soient plus chassés,... ou aux entreprises qui ne nourrissent pas assez leurs collaborateurs, qui ne leur montrent pas assez de perspectives d'évolution, ne sont pas assez patients dans leur développement...?
L'oeuf ou la poule ?
Head of learning🔸Directrice formation ✨Working is learning
3 months ago
Ce gif !
Pour le sujet du post, j'ai récemment assisté à une conf enrichissante dont le sujet était : travailler, c'est apprendre. J'ai l'impression que cette philosophie se développe de plus en plus. Une mauvaise rencontre ne détermine pas une carrière, heureusement.
Recruteuse Digital & Marketing freelance I Chasse & RPO I Coach Carrière : + d'assurance, + de force de conviction, + d'impact pour décrocher des entretiens et convaincre.
3 months ago
Sympa d'entendre ça à ses débuts !🤦♀️ certains ne comprennent vraiment rien.