📊 Petite plongée dans mes analytics LinkedIn – et une question en ressort. ➡️ Pourquoi plus de 50% de mon audience est-elle “Senior” ? (44.3% Senior, + des Manager / Director) Je ne vise pas spécifiquement les profils expérimentés. En vrai je n'ai jamais vraiment réfléchi à une cible. Mon critère: que la personne travaille dans le recrutement ou les RH. Et pourtant, ce sont les "seniors" qui interagissent le plus avec mes contenus. Alors je me pose quelques questions 👇 🤔 Peut-être que le format de mes publications attire des profil plus "seniors"? ❓ Est ce que c'est lié à mon contenu? 🗓️ Au rythme des publications? 🎁Et … fun fact LinkedIn sinon c'est pas drôle: en additionnant les chiffres des catégories de séniorité, on n’arrive pas à 100%. J’imagine que les “autres” sont des profils non catégorisés ? Des free-lances ? Des profils atypiques ? Si quelqu’un a l’explication, je suis preneur. En tout cas, ce petit décodage me pose question : ✅ Quels formats parlent le plus à chaque tranche d’expérience ? ✅ Comment ouvrir encore plus l’accès sans perdre la profondeur ? 💬 Si tu me lis : tu te situes où? Et surtout : qu’est-ce que tu viens chercher?