❗️ Optimiser son process de recrutement ❗️
« Zigouiller l’entretien de préqualification »
L’entretien de préqualification est une perte de temps.
Les points de blocage sont identifiés lors du recueil de besoin. Un premier filtre s’opère lors du sourcing. Si des informations ne sont pas explicites à la lecture du CV, il suffit de poser les questions lors de la proposition de rendez-vous.
Ça évite à tout le monde, surtout aux candidats, de perdre son temps.
Vous en pensez quoi?
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