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Nicolas Darcis ⚪
Chief People Officer | Talent Acquisition & HR Transformation | AI Enthusiast
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May 26, 2025
👉 "On est une entreprise humaine." Traduction : on a remplacé le baby-foot par une appli de bien-être. Certaines phrases en entreprise, c’est du grand art. Pas besoin de croire à ce qu’on dit. Il suffit de le dire souvent. Voici 5 mensonges RH-friendly 👇 1️⃣"On valorise l’humain." 👉 surtout quand il ne prend pas trop de congés. 2️⃣"On est bienveillants." 👉 mais la deadline c’était hier. 3️⃣"On encourage la prise d’initiative." 👉 à condition que tu aies l’accord de ton N+3. 4️⃣"On recrute des personnalités." 👉 mais pas des profils “clivants”. 5️⃣ "Ici, on se dit tout." 👉 sauf pendant les réorgs. Et le pire ? C’est que parfois, on finit par y croire. Allez, à toi : 💬 Quel est le plus beau mensonge d’entreprise que tu aies entendu ?
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20 Likes
May 26, 2025
Discussion about this post
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Aurélie Escaffre
Je questionne, je crée, je forme. Pour que travailler ne rime plus avec s’oublier. / Consultante & formatrice RH –
3 months ago
On est une graaaaaande famille ! Nicolas Darcis ⚪ là je fuis
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Céline Duchemin
Consultante en accompagnement professionnel
3 months ago
"Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap". Mais pas à ceux qui ont des rdv médicaux réguliers, c'est chiant à gérer. Spoiler : oui, un handicap s'accompagne souvent de rdv médicaux avec un ou des spécialistes pris des mois à l'avance. Alors la réunion de dernière minute qui tombe pile poil dessus, bah non le salarié ne va décaler son rdv.
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Najat Andreozzi
Talent Acquisition Leader | Building High-Performing Teams Through Efficient Recruiting | Top‑10% LinkedIn Talent MVP
3 months ago
La numéro 3 t’es gentil le N+3 a besoin de la validation du chef d’entreprise qui ne prends aucun risque… “On ne fait pas de micro-management ici.” 👉 Mais mon manager m’a demandé de l’ajouter à tous les meetings et de le copier sur tous les e-mails. “On valorise la diversité des idées.” 👉Tant que tout le monde pense pareil.