🚀 Le futur du travail tient en 𝟲 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀. Rates-en un seul et ta stratégie RH 2025 devient obsolète. 1️⃣ Gen Z refuse le burnout. En 2030, elle pèsera 𝟯𝟬% des actifs : sens, flexibilité réelle, management cohérent. 2️⃣ Charisme ≠ performance. Leader agressif ? Bluff visuel : confiance et compétence ne se recoupent que 𝟵% du temps. 3️⃣ Goulet d’étranglement : le hiring manager. 𝟲𝟮% des talents décrochent quand le process s’éternise. Formez-les, liez leur bonus à la qualité d’embauche. 4️⃣ Sourcing hack : 𝟭 e-mail = 𝟭 profil LinkedIn. Merci David Galley – rapide, gratuit, réutilisable. 5️⃣ Marché 2025 : malgré –12,5 % d’intentions d’embauche, 𝟮,𝟰𝟯𝗠 de postes restent ouverts (services, resto, médico-social, agri). Un recrutement sur deux est “compliqué”. 6️⃣ IA agents : l’employé devient “agent-boss”. 82% des dirigeants déploient déjà ces agents; les Frontier Firms affichent +𝟳𝟭% de performance. 💬 Quel chiffre te fait lever un sourcil ? 📩 Tout le détail dans la dernière édition de Sourceurs? Non, peut-être! 👉 Lien en commentaire.