💥 Et si vos pratiques tenaient encore… par habitude ? Chaque semaine, je traque les signaux faibles. Voici ceux qui donnent à réfléchir 👇 1️⃣ Le recrutement se réinvente : Si l’IA s’en sort mieux, c’est surtout que ce n’aurait jamais dû être une tâche humaine. 2️⃣ Hiring ultra-efficace : 65 recrutements, 43 leçons concrètes, 0 jargon. 3️⃣ Culture ≠ présentiel RTO imposé: la rustine sur une fracture culturelle. 4️⃣ Agents IA autonomes : Ils apprennent en live, sourcent seuls, et challengent toute la chaîne de valeur. 5️⃣ Réunions = maladie chronique 8 antidotes existent. Et aucun ne coûte un centime. 6️⃣ Coaching > Commandement Le manager de 2025 n’a pas un style. Il les maîtrise tous. Et sait quand switcher. 📩 Tous les liens + ressources dans la dernière édition de Sourceurs? Non, peut-être! 👉 Lien en commentaire pour lire ou s’abonner 💬 Lequel de ces 6 signaux vous donne envie de tout changer? 👀