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Nicolas Darcis โšช
Chief People Officer | Talent Acquisition & HR Transformation | AI Enthusiast
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July 1, 2025
๐Ÿ•ถ๏ธ ๐ƒ๐š๐ง๐ฌ ๐Ÿ๐Ÿ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ, ๐Œ๐ž๐ญ๐š ๐ฅ๐š๐ง๐œ๐ž ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ฎ๐ง๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ง๐ž๐œ๐ญรฉ๐ž๐ฌ ๐Ž๐š๐ค๐ฅ๐ž๐ฒ ๐‡๐’๐“๐. Elles filment. Elles comprennent ce quโ€™elles voient. ๐Ÿ’ก๐„๐ง ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐ช๐ฎ๐ž ๐ญ๐ž๐œ๐ก๐ง๐จ๐ฉ๐ก๐ข๐ฅ๐ž, ๐ฃ๐ž ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž รง๐š ๐ฉ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐š๐ง๐ญ. Mais je ne peux pas mโ€™empรชcher de me demander si on prรชts pour lโ€™invisible ? Ces lunettes c'est bien plus quโ€™un gadget. C'est un tournant discret mais dรฉcisif dans notre quotidien. ๐ŸŽฅ ๐‹๐š ๐ฏ๐ข๐ž ๐๐ž๐ฏ๐ข๐ž๐ง๐ญ ๐Ÿ๐ข๐ฅ๐ฆ๐š๐›๐ฅ๐ž. Dans la rue, au cafรฉ, en rรฉunion, รงa devient de plus en plus difficile de savoir si quelquโ€™un te filme. Une LED est censรฉe lโ€™indiquerโ€ฆ mais en pratique, peu de gens la remarque. ๐Ÿง  ๐‹โ€™๐ˆ๐€ ๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ฉ๐ซรจ๐ญ๐ž ๐ญ๐ž๐ฌ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ฌ, ๐ž๐ฑ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ซรฉ๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ. Pas seulement pour t'aiderโ€ฆ mais potentiellement pour te profiler. ๐Ÿ“ฑ ๐‚๐ก๐š๐ช๐ฎ๐ž ๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐š๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž๐ฏ๐ข๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ฑ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข๐ญ๐š๐›๐ฅ๐ž. Chaque regard, chaque รฉmotion se monรฉtisera. โš–๏ธ ๐”๐ง ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐ž๐š๐ฎ ๐รฉ๐ฌรฉ๐ช๐ฎ๐ข๐ฅ๐ข๐›๐ซ๐ž ๐ฌโ€™๐ข๐ง๐ฌ๐ญ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž. Certains auront ces โ€œsuper-pouvoirsโ€, dโ€™autres pas. Et personne ne verra quโ€™ils sont utilisรฉs. Ce nโ€™est pas la technologie qui m'inquiรฉte. ๐‚โ€™๐ž๐ฌ๐ญ ๐ฅ๐ž ๐ฏ๐ข๐๐ž ๐š๐ฎ๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐ž ๐œ๐ž ๐ช๐ฎโ€™๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐ž. Parce que c'est pas Black Mirror. C'est notre rรฉalitรฉ dans 11 jours. Ce sont nos rรจgles sociales, la confiance, lโ€™intimitรฉ, la spontanรฉitรฉ qui risquent de se dissoudre lentement sans cadre. ๐Ÿ’ฌ ๐€๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง: Comment encourager lโ€™innovation sans sacrifier nos libertรฉs ? Quelles limites faut-il poser et surout qui doit les poser ? Je suis curieux dโ€™avoir vos retours. PS: C'est le sujet d'un des articles partagรฉs dans l'รฉdition d'EssentIAI ce matin. Si tu veux en savoir plus direction substack. PPS: Que penses tu du design?
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July 1, 2025
Discussion about this post
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Joanna Bouy ๐ŸŒท
Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et dรฉploiement de stratรฉgie premium | Coach et formatrice accrรฉditรฉe - 14 ans XP
2 months ago
C'est, disons, รฉxotique en terme d'usage et souvent grossier en design mais soit! L'idรฉe de fond est lร . Reste ร  savoir si cela tiendra l'รฉpreuve de la rรฉgulation juridique
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Joseph Calen
Dirigeant Fondateur / Linking Talents
2 months ago
La commission europรฉenne va vite nous rรฉguler รงa ๐Ÿ˜
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Yann Dumont
Recruteur IT Freelance | Spรฉcialiste profils techniques | Recrutement clair et sans bullshit
2 months ago
les google lens n'ont pas totalement flop, et promettez la mรชme chose?