Je crois que je suis le seul à aller avec la team MJ : je cherche pas forcément à tout comprendre, je veux juste que le résultat soit là. À la fin, c’est tout ce qui compte. Personne ne regarde comment t’as fait dans les archives — ce qu’on retient, c’est si t’as réussi ou pas. Mission accomplie, point final

Team KOBE

Fan de NBA depuis mes 10 ans, j’ai dévoré toutes les bios, toutes les trajectoires. Et ce post me parle à 1000%. MJ et Kobe, deux génies. deux esthètes, deux des GOAT. Deux visions radicalement opposées du travail et de la réussite. Si on transpose au monde de l’entreprise : MJ serait un top performer en SALES. Un chasseur pur jus. Gagnant à tout prix. Même si ça veut dire écraser les coéquipiers au passage. Il fonce, il exécute, il veut du résultat. Gagné. Gagné. Gagné. C’est aussi ce mindset qui a fait de lui… un piètre General Manager. Car gérer des talents, ça demande autre chose que de les dominer. Kobe, lui, aurait fait un excellent GM. Il a étudié, copié, appris, déconstruit, reconstruit. Il a évolué, il s’est adapté. Il bossait comme un fou. Mais surtout, il a inspiré. Il a su transmettre. Il est devenu une légende admise et admirée par ses pairs. C’est une autre forme de grandeur. Deux approches, deux énergies. 👉 L’un incarne la performance individuelle brutale. 👉 L’autre, la maîtrise patiente et inspirante. Perso, je suis clairement team Kobe. Comprendre, apprendre, faire des erreurs, évoluer, transmettre. Le chemin compte autant que le résultat. RIP KOBE 🟡 🟣 Cédric de Groove