🥊 Candidats vs Recruteurs 🥊 C'est un peu comme Ali vs Dokes. Tu peux danser sur ta tête. Si c'est pas le moment, c'est pas le moment. On parle peu du timing dans le recrutement. ⌚ Pourtant, c'est un paramètre critique. Comme la qualité du message, son contenu, etc... Mais le meilleur message au mauvais moment ne donnera rien. Alors bien entendu, on optimise tout ce que l'on contrôle : Personnalisation, branding, outreach, relance, mais le timing ? Comment anticiper le bon moment ? 💥 Chacun sa recette. Certains suivent les manager toxiques pour poacher dans leurs équipes après qu'ils soient arrivés dans une nouvelle entreprise 😎, d'autre observent les comportements sur LinkedIn 🐺. Toi tu fais comment? #sourcing #snp #recrutement